掌舵者對一個企業的發展有多重要毋須多言。近年來，多家中國家電千億巨頭正面臨接班人大考，而全球電子家電巨頭韓國三星電子卻提前、被動的迎來“領導人缺席”的局面。隨著三星唯一接班人李在镕入獄，三星可能會進入一個前所未有的運營期。接下來，三星帝國會由誰掌舵？未來五年發展會受何影響？目前，一切都很難說。
事實上，過去半年來，三星接班人涉嫌原總統的腐敗丑聞似乎并未傷及三星市場經營。從李在镕2月份被捕，三星不僅二季度利潤創下歷史新高，股價也是上漲趨勢。不過，隨著25日李在镕被判入獄5年，三星領導層權力進入真空，如果不及時找到新的領導人，形勢怕不會一直這么樂觀。
因為三星作為一家由家族高度控權和管理，同時又依靠職業經理人團隊驅動的企業。企業掌門人短期的缺失并不會影響公司的經營和運轉，但是對于企業未來的發展轉型將會帶來比較致命的打擊。當年三星帝國的崛起，正是在李在镕父親的戰略驅動下，快速發展強勢崛起。如今，三星面臨時代變革浪潮沖擊，如何找到新的發展支撐，卻沒有人可以給出答案。
自從2014年，李健熙因心臟病入院喪失工作能力以來，三星在李在镕的帶領下，不僅積極“瘦身”，還進入了包括芯片，B2B資產組合，生物技術等不少新興增長領域。去年，三星實施史上最大一筆收購交易：80億美元收購汽車信息娛樂和音頻公司哈曼國際?？梢哉f，這就是企業掌門人所應該承擔的戰略選擇。
在領導層出現危機期間，三星可能會在“自動駕駛模式”下繼續出色運營一段時間。但是，領導人的長期缺席可能仍會讓三星迷失方向。雖然即使李在镕入獄，也可以在獄中繼續指揮并領導三星的發展。但這顯然不是最好的方式，因為三星所處的消費電子，以及科技創新行業是一個發展迅速的領域，像注人工智能、自動駕駛汽車等等，都需要敏銳靈活的領導力和決斷力。
目前來看，三星尚沒有計劃建立領導委員會或選拔新領導人來推動公司戰略、進行重大決策。不過三星幾年前就開始實行經理人制度，設有三名聯席CEO，負責公司的日常運營。有分析稱，三星前高管崔志成和副會長兼CEO權五鉉，最有可能成為三星的實際掌權人。
有另外一種看法是，為了保證三星集團不脫離李氏家族的掌控，“三星公主”李富真很可能成為新的繼承人。“由李富真臨時代理、李健熙最終決策”的模式，顯然也不太可能，畢竟李富真早已不涉足三星的主營業務多年，控股也十分有限，加上韓國傳統中，女性的身份也極受限制。
戰略層面的事務沒有人做出決策，與此同時，三星的挑戰還包括如何有效的管理整個集團。據悉，三星集團已宣布每個子公司的管理將由他們的首席執行官以及董事會分別領導。因此，也可能出現三星旗下公司陷入困境或幾家子公司糾纏在一起的情況?？雌饋?，三星在重建戰略決策推動發展上還需要掙扎一段時間。
作為韓國最大的企業，三星的未來也會直接影響韓國的經濟，政府不可能放置不管。不過企業畢竟是以市場為導向，掌舵人的商業敏感性和前瞻性，以及決策能力直接影響企業是否能快速發展。何況面對日新月異的變化，5年對三星真的是一個不小的考驗！保證這一帝國如何保持持續發展的動力，新的領導人將成為關鍵。
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