近日，在家具行業有一家培訓機構可以說是紅透半邊天，他們為什么會受到眾多同業者，家具企業和門店的關注呢?讓我們一起來了解一下他們。
90年代以來，伴隨著中國經濟的不斷發展，培訓業勃然興起。到今天已經成為一個引人注目的行業，培訓業對中國企業所造成的影響，比幾百所大學更深遠。各行各業的培訓機構、培訓導師悄然升起，而家具行業還未出現真正意義上的培訓機構，大多是 家居 建材衛浴通才型的培訓，無行業特色，也無法形成銷售特色。而匯智優聯的出現，打破了家具行業泛 家居 培訓的瓶頸，打破了培訓行業的暴利模式，專注家具終端門店實戰培訓，構建中國家具實戰培訓服務生態圈。
匯智優聯和其他培訓機構不一樣，采用互聯網模式，創新搭建行業智庫，匯集了家具行業知名廠家、優秀商家、行業專家三類大數據，為培訓提供最強大的知識體系支撐。根據大數據分析，制定出以家具門店為核心的一體化實戰培訓服務解決方案，為廠家提供定制版內訓課程，為門店團隊提供門店經營管理、店面運營、銷售實戰技巧等全方位培訓課程。同時，在匯智優聯，不用擔心培訓學費貴;也不用擔心學習東一場西一場，不成體系;更不用擔心員工學成后流失，新進員工學習需要另外交費。匯智優聯一次報名，繳納費用8000元，就可以獲得全年在就近城市不低于10場，基本不限制參訓人數的深度培訓服務。
正是因為他們的不同和互聯網低價模式，引來了行業的激烈討論。有人認為他們不過是嘩眾取寵，不考慮生存成本，終究活不長久，也有人惱羞成怒，覺得他們破壞了這個行業的潛規則，會讓培訓者難以生存，但最多的還是對他們的贊譽，認為他們是有良心的家具培訓機構，是紛亂的家具行業的一股清流，很大程度上可以提升整個行業的服務品質。
據了解，匯智優聯聚焦家具門店，只專注于家具門店的經營、管理和銷售的培訓。匯智優聯由被譽為家具行業的黃埔軍校校長的賴常富老師擔任首席培訓師，匯聚了家具行業優秀商家+行業專家+知名廠家三項頂尖人才。他們自己有店，自己管理，自己賣貨，是家具行業的“專才”型講師，每位成員擁有5-16年家具門店經營管理銷售經驗。他們所有的課程都從家具門店的經營、管理、銷售實戰中提煉出來的，以“干貨”和實操為主線，拿回去就可以用。他們獨創家具門店TOP實戰課程，通過培養、運營和促銷三個方面和店面形象管理培訓、店面人力資源管理、導購技巧培訓、終端市場推廣培訓、門店日常運營管理培訓、產品管理培訓、售后服務培訓和店面財務管理8大課程體系，輔以學習護照中的“匯智優聯培訓課程知識點學檢表”可以自己復習、檢查學習落地效果，讓家具同修們“拿來就可以用、用了就可以見效”。幫助家具門店持續盈利。
相關負責人介紹說，匯智優聯通過理論知識學習和實踐模擬演練內容相結合，這種方式讓學習培訓更“接地氣”。匯智優聯秉持著“講我所做，做我所講”的培訓理念，把“學習”和“行動”結合起來，實現教育培訓與工作實踐的有機結合，推動學員將學習到的理論運用到工作中，做到“學有所獲，學以致用”。匯智優聯旨在全力構建中國家具實戰培訓服務生態圈，幫助家具培訓從業者能更好的實現自我價值，幫助家具企業、終端門店提升銷售業績，實現持續經營，爭做家具終端門店實戰培訓領跑者。
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