發(fā)布時間:2015-12-7 10:28:27 來源:中華地板網(wǎng) 編輯:中國家裝家居網(wǎng)
近日，林昌地板“最美安裝工”評選大賽正在火熱進行中。此次活動是企業(yè)為了表彰和回饋愛崗敬業(yè)、技藝精湛的一線基層員工而舉辦。凡是任職服務(wù)于林昌品牌的在崗員工均可參與活動，且不設(shè)地區(qū)、年齡和工齡等限制條件，旨在最大力度激起員工活力，增強基層員工凝聚力，營造和諧的企業(yè)文化氛圍。
林昌深知，萬丈高樓平地起，企業(yè)作為經(jīng)濟主體，存在的根本目的在于逐利，但資本并非萬能，要想在市場上運作起來，離不開人的力量。地板企業(yè)作為市場經(jīng)濟的利益主體之一，在實現(xiàn)盈利目標的同時，也需要注重提升企業(yè)內(nèi)部員工的整體價值，以情感聯(lián)系為紐帶，獲得員工的認同，以員工創(chuàng)新帶動企業(yè)創(chuàng)新，才能實現(xiàn)員工和企業(yè)的共同進步。
基層員工作為企業(yè)形象的直接顯示，往往決定著一個企業(yè)的發(fā)展力量。當基層員工的工作出現(xiàn)問題時，就有可能影響企業(yè)在大眾之間的口碑。因而，林昌十分重視員工的工作素養(yǎng)與發(fā)展軌跡，在人員選拔任用上堅持群眾公認原則，并建立起一套嚴格完善的責任追究制度，形成良好的用人機制。與此同時，林昌總部也會及時為基層員工提供一系列的技術(shù)培訓活動，引導工人學習相關(guān)政策法規(guī)、本職業(yè)務(wù)和行業(yè)前沿知識，幫助員工改善并增進個人技藝，不斷拓寬個人視野，為其創(chuàng)造優(yōu)良的學習氛圍。針對成績突出的優(yōu)秀員工，總部還會選派其赴外地深度培訓，將理論知識和實踐經(jīng)驗相結(jié)合，全方位多層次地提升員工的工作素養(yǎng)。
于林昌而言，不論是售前、售中還是售后，員工素養(yǎng)都是企業(yè)服務(wù)品質(zhì)的集中體現(xiàn)。未來，林昌也會始終不斷革新人才理念，堅持提升服務(wù)品質(zhì)，為廣大消費者帶來更專業(yè)的品牌體驗以及更完美的產(chǎn)品。
設(shè)為首頁 
