“2015年11月18日，由太和顧問主辦的第四屆中國人力資源管理論壇暨中國好雇主頒獎盛典在北京舉行，來自全國房地產、高科技、金融、快消品、零售、制造、傳媒等眾多行業的企業代表齊聚一堂，共同見證中國好雇主獎項的誕生。喜德瑞再次榮登榜單，獲評“2015中國好雇主”優秀企業獎!喜德瑞中國人力資源部經理翦維康出席并領取這一體現企業軟實力的重要獎項。
在去年的“中國好雇主”評選中，喜德瑞首次參選即獲獎，今年連續榮獲，再次彰顯了其在企業管理和人才培養方面獲得的各界認可。該獎項面向全行業評選，通過企業調研結果、專家委員會、媒體委員會三級評審機制，最終評選出中國人力資源行業內最具公信力的雇主品牌獎項。包括華誼兄弟、工商銀行、三星(中國)、李寧(中國)等其他行業的優秀企業也在榜單之列。
本屆論壇探討的主題是“互聯網+”時代下人力資源管理的變革。“互聯網+”不僅影響著人們生活的方方面面，影響著各行各業的發展形態，還影響著企業的日常運營和管理。各種互聯網技術、移動互聯網工具的應用，也讓傳統人力資源管理工作迎來了調整和改變。
喜德瑞作為世界一流的跨國暖通集團，不僅在業態上與時俱進，擁抱互聯網，更在喜德瑞中國區總裁謝新天的帶領下打造“互聯網+暖通”的閉環供暖生態系統;同時喜德瑞也在人力資源管理方面很好地應用了“互聯網+”，形成了一系列成熟的企業管理系統和人才培養機制。
鑒于多品牌經營的模式及產品供應商的身份，喜德瑞需要管理的不僅有公司內部員工，還有遍布于全國各地的各級經銷商，這就需要更加科學、高效的管理方式。尤其是在售后熱線服務以及人才培訓工作上，需要公司與各地經銷商形成無縫連接、快速響應的機制。喜德瑞創立的供暖學院便是其人才培訓體系的核心，同時也是其“互聯網+暖通”生態系統中的重要一環。
“互聯網+”的應用，使得喜德瑞各方面運營效率進一步提高，團隊更加強大，品牌建設更加完善，企業核心競爭力也隨之提升。高水平的人力資源管理，有助于企業形成牢不可破的凝聚力，助力企業戰略目標的實現。喜德瑞認為，對人力資源的任何投入和嘗試都是積極的探索。
所以，喜德瑞精心打造供暖學院，不惜重金培養供暖人才，每年為廣大優秀員工和經銷商提供一波又一波不同形式的獎勵。在滿足客戶需求的同時，喜德瑞也盡全力滿足所有喜德瑞人的福利獎勵、事業發展、學習進步的各項合理需求，作為“中國好雇主”，帶領所有喜德瑞伙伴共同經營這份偉大的事業，共同分享這份事業帶來的輝煌成就!
設為首頁 
