在八零后、九零后的積極參與下，“有錢就是任性”這句話在2014年年末席卷中國大部分的社交圈子。縱觀這幾年的熱點，幾乎都是由八零后九零后波瀾助推而成，如2010年的“給力”、12年的“高富帥”等，這些觀點可謂是數不勝數。為何這些詞句能夠獲得八零后九零后的親睞呢?因為它們極富個性。
“極富個性”是歷年來一直不變的話題。同樣，對于鋁合金門窗企業而言，想要獲得八零后九零后的認可和喜愛，也需“極富個性”。
記者了解到，在鋁合金門窗行業中潛心發展八零后九零后市場的企業并不在少數，然而廣受八零后九零后消費者認可的企業卻屈指可數，這些企業中除了一些知名老品牌外，較為出色的還有一些有“黑馬”之稱的新銳精英型企業，如致尚門窗。記者在采訪致尚門窗時，其負責人向記者講解，企業要具備“極富個性”的特點，需要達到以下幾個條件：
其一，正確的市場定位。六零后七零后同樣擁有個性，但受他們那個年代的影響，個性并不是很突出，相對而言，八零后九零后的個性更加張揚，而這些則主要體現在對生活品質和個性化兩個方面的訴求上。例如致尚門窗，他的定位是高端時尚，這個定位可以說就是針對這兩個訴求點確立的，高端的產品滿足消費者對生活品質的追求，時尚的款式則符合消費者對于個性化的見解。致尚門窗的高端與時尚相結合，滿足了八零后九零后對“極富個性”的訴求。
其二，先進的設備、技術與優質的原材料。要獲得消費者認同，光有準確的定位是不夠的，還要拿出實質的產品。而要拿出令人滿意的產品，就需要以先進的設備和技術以及優質的原材料作為支持。致尚門窗在這些方面同樣有所準備，它進口德國豪邁CNC數控中心的設備，能夠提升產品精準度;引進國際先進的烤漆固化技術，使產品更具光澤度;采購亞洲鋁材的純鋁新鋁，以提高產品硬度。等等這些已有條件讓致尚門窗能夠生產出質量頂尖的鋁合金門窗。先進的設備、技術與優質的原材料是“極富個性”的硬件需求。
其三，重視設計型人才培養。對于人才的培養，一直是致尚門窗企業引以為豪的地方。2002年，致尚門窗設立研發中心，隔年就擴充了研發設計團隊，大幅提升了設計團隊的創造力。至今，已有逾500款產品上市，平均每年設計出近五十個新品。其中如銀鋒系列、銀狐系列等，都廣受年輕消費者歡迎。可見，設計型人才是“極富個性”的軟需求。
專家表示，“極富個性”事實上是對于鋁合金門窗市場的進一步細分，隨著時間的推移，未來的鋁合金門窗市場，將以“極富個性”等特點成為細分市場的趨勢，而鋁門窗企業需對此重視。
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