夏振華總裁談集團戰略和新版企業文化
隨著華潯品味裝飾第二個“十五年”夢想的起航，2014年，華潯延續著過往15年的輝煌，而2014年10月15日，華潯品味裝飾集團的成功設立，更使得華潯大企業大集團發展戰略進入了一個全新的階段。新戰略繪就新藍圖，升格為集團后，華潯在企業文化構建及傳播上將有怎樣的戰略規劃?新版企業文化又具有怎樣的深刻涵義?夏振華總裁對此進行了深入闡述與精彩解讀。
?、?闡述2015集團戰略
集團設立的內涵
作為華潯的創始人之一，對于集團的成功設立，您有何感想?
夏總：2014年10月15日，華潯集團成功設立，這對于所有華潯人來說都是一件大喜事?；叵胧鶄€春秋，走過來確實不容易。而集團成立后，我們肩上的擔子更重了，但前景也將更美好。
當初提出設立集團的戰略構想，主要目的是什么?
夏總：設立集團是為了讓公司更規范、更科學，實現平臺升級、資源共享，從而使華潯的管理更順暢、更時代。
集團成功設立，對華潯今后的發展來說意味著什么?
夏總：意味著任務更艱巨，道路更崎嶇、前景更廣闊、未來更美好。今后，我們將以集團的模式進行運作，按照制定的目標、戰略進行規劃，希望通過集團的設立讓華潯向更強、更久、更高的層次發展。
企業文化具有前瞻性
2014年初，華潯企業文化在傳承和發揚的基礎上全新升華，請問是為華潯升格集團公司提前做的準備嗎?
夏總：這是一種鋪墊，也是使命的必然。我們公司已經走過了16年，一年一個臺階，一直在朝著更高的目標邁進，所以我們的企業文化也必須在總結中進步，在進步中提升。
升格為集團后，華潯企業文化還會隨之進行哪些調整與升級?
夏總：一方面，我們會加大企業文化的宣傳和推廣力度;另一方面，要把硬件、軟件等基礎都進行配套的提升。對于這兩方面，我們計劃在2015年進行全面鋪開，首先將通過華潯自有媒體，包括網站、導報、微信、微博等渠道進行推廣，同時在華潯所有的辦公空間內營造企業文化的氛圍，使全體員工每天都耳濡目染并身體力行;其次，是實現工藝、材料、質量、服務等多方面的配套升級。
您覺得華潯的企業文化和企業戰略配套嗎?為什么?
夏總：當然配套，我們的企業文化還具有前瞻性。這需要我們更加努力，上下齊心，使之更配套、更協調。
在您的心目中，理想的企業文化應該是怎樣的?
夏總：企業上下，從管理層到基層員工的言行舉止、所作所為都與企業文化相吻合，并使得企業文化在此基礎上得到傳承和發展。
新年的期望與祝福
您對華潯的企業文化建設還有哪些期望和戰略?
夏總：企業文化的傳播需要依靠所有華潯人的力量，期望新的一年里，我們都能主動領會企業文化，言傳身教，為實現企業使命和愿景而共同努力。同時，隨著企業的發展，我們的企業文化還需要不斷進行提煉和升華，最終讓企業文化實現全員緊隨，世人認可，國家認同。
具體來說，對各公司在企業文化傳播方面有怎樣的期望?
夏總：在此之前，我們已經通過導報、網站等渠道對我們升級后的企業文化進行了傳播。2015年，我希望各公司能熟知企業文化的內容，并深入懂得其內涵，不斷進行學習和培訓。同時，在辦公室等工作空間積極體現企業文化相關內容，在內訓、會議等環節積極導入企業文化，形成良好的文化氣息。
2015年已經到來，您有什么話要對員工、客戶、合作伙伴說(新年祝福語)?
夏總：新的一年預示著新的開始，在此我要感謝全國華潯人在2014年度的辛勤付出，感謝全國客戶的充分信任，感謝全國合作伙伴的大力支持。在新的一年到來之際，祝福所有的員工、客戶及合作伙伴身體健康，工作順利，家庭幸福。華潯在新的一年里，將團結一心，積極進取，打造一個更好的企業文化氛圍，以一個全新的面貌服務好我們的客戶。
?、?解讀新版企業文化
為適應新形勢發展的需要，華潯企業文化進行了全新升華，它以愿景為主導，統領五個不同層面，六者相輔相成，相互促進。
關于愿景和使命
愿景：成為受人尊敬的高端 家居 企業
使命：做品味空間的引領者
【解讀】愿景：我們既然選擇了裝飾這個行業，就希望能做一家受人尊敬并傳承久遠的企業。由此，我們必須走精細化、專業化的道路，積極打造高端品牌，從而能夠服務好千家萬戶，讓客戶認可我們，讓社會贊同我們。
使命：早在華潯創辦之初我們就已經以之為使命，我們要以設計為先鋒，以工程為基礎，以人才為根本，把客戶提供給我們的空間打造成有品質、有品格、有品味的空間。華潯要讓客戶在家里能充分享受到生活的品味，在華潯裝修的辦公空間里工作得有品質。
【措施】要達到這兩個目標，最根本的就是要有高品質的產品和貼心的服務。我們要能適應市場、符合民意、引導潮流、順應未來。
關于企業精神和經營理念
企業精神：海納百川，有容乃大;壁立千仞，無欲則剛
經營理念：誠信、專業、合作、創新
【解讀】精神：這個精神一直在指導著企業的發展，引領著員工的行為和處事方式。“海納百川，有容乃大”體現的是管理企業和做人一樣要有博大的胸懷，包容的心態。對外，容得下批評，接納得了意見;對內，理解不同角色人才的需求，支持和幫助需要發展的員工。“壁立千仞，無欲則剛”體現的是一種“無私天地寬”的胸襟，同時也宣示著一種遇到困難敢于拼搏、勇于前進的心態和狀態。
經營理念：經營企業首先要以誠信為本，以德養身，以誠興業。其次，裝飾行業是一個專業的行業，需要運用專業能力去服務好客戶。而合作，指的是相互配合、同舟共濟之團隊力量。創新則是不斷進步、不斷提升，企業才能更遠更久。
關于價值觀
價值觀：敬業、責任、平等、友善
【解讀】價值觀是企業里的每個人都需要去深刻領會的。“敬業”體現的是工作狀態和精神，只有敬業愛崗，才能做好本職工作。“責任”，就是要有擔當、有作為，不但要培養好員工，帶領好隊伍，服務好客戶，而且要為國家做出貢獻。“平等”，就公司內部來說，大家的地位都一樣，只是分工不同而已，在分配上，力求平等，使所有人在企業里得到平等的發展。“友善”，是中華民族的優良傳統，為人處世向善，從善如流。目前華潯還是以 家裝 為主，所以公司存在的價值，首先是讓客戶在華潯裝修的空間里生活得和諧、幸福;其次是讓員工隨著華潯的成長有所作為，對社會有所貢獻，對家庭有所幫助。
【措施】由領導做表率，實行倒金字塔型服務流程，總部處于最下層，往上依次是子公司、分公司、中管層、基層，最上層則是客戶。只有自上而下，身先士卒，自下而上，使這個服務流程形成良性循環，價值觀才得以實現。
關于人文內核
人文內核：求實、尊重、學習、追求
【解讀】這是企業文化的核心內容。企業文化要得到推廣和普及，一切都要從實際出發，要實事求是，要根據公司現狀進行部署和安排，循序漸進。尊重，即尊重事實，尊重客戶，尊重人才，尊重同事，這樣企業文化才能得到延伸。在這個基礎上，要不斷進行學習，深入領會，才能得到傳承。從而，追求更高、更好、更美，使我們內部員工和外部客戶都能從企業文化中獲益。
設為首頁 
